伯恩茅斯足球俱乐部在处理比赛日员工变动时的邮件引发了广泛的批评，俱乐部对此表示将“做得更好”。
在2026-27赛季即将开始之际，俱乐部以不当的方式通知了一些长期服务的比赛日员工，他们的服务将不再被需要。这封来自“安全团队”的邮件是在赛季开始前两周发出的，内容令许多人感到失望。
俱乐部在一份声明中承认了这一问题，并表示：“我们已经审查了这些变动的沟通方式，并认识到这并未反映出我们对自己的期望。”
声明中强调：“为伯恩茅斯服务多年的员工值得受到尊重和感激。我们正在直接联系受影响的员工，倾听他们的担忧，并审查他们的具体情况。”
俱乐部的迅速崛起
伯恩茅斯在短短五年内从英乙联赛跃升至英超联赛，2015年成功晋级。尽管在2020年降级，但他们在两年后重返英超，并将在本赛季首次参加欧洲赛事。
在对2026-27赛季的比赛日员工安排进行审查后，俱乐部对多个角色和工作要求进行了调整，目的是“继续加强体育场及其周边地区的安全性和保障。”
俱乐部在声明中补充道：“这些变动非常重要，但我们与服务于俱乐部的员工沟通和对待他们的方式同样重要。我们本应更好地处理此事，我们会做到更好。”
员工的反应
社交媒体上有一则帖子提到，一名在伯恩茅斯工作近60年的员工收到了一封四段长的邮件，称这种处理方式“令人厌恶”。邮件中提到他们的合同不会续签，并以感谢的语气结束：“我们感谢您多年来的支持，并祝愿您未来一切顺利。”
据悉，俱乐部在发布声明之前已与相关员工进行了沟通。尽管他原本在停车场工作，但现在已经被提供了下赛季在其他领域的工作机会。
伯恩茅斯在处理此类敏感事务时的沟通方式引发了许多讨论，俱乐部表示将采取措施以确保未来的沟通更加人性化和尊重。
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